Ca vous fait drôle ? A moi aussi.
Dit comme ça, c’est carrément choquant….
En plus d’être moche, c’est la cause d’un énorme manque d’efficience dans le monde du travail.

Et pourtant, ça n’est pas une fatalité.
D’ailleurs, la solution existe depuis longtemps !

Et si je vous disais que vous pouvez, dès demain matin, mutualiser les « Ressources Humaines » ?
Et si vous pouviez accéder aux talents partagés par d’autres, sans surcoût ?

Talents Partagés ™ : tout savoir sur le prêt de main-d'œuvre.

Talents Partagés ™, c’est le condensé de tout ce qu’il faut savoir pour tirer les bénéfices du prêt de main-d’œuvre dans son entreprise.

En une formation en ligne, accessible à vie, vous aurez accès à tout ce que j’ai appris sur le sujet en me lançant dans l’aventure Shareajob.

Vous aurez un nouveau levier, connu de peu, qui pourra vous aider à faire la différence.
Qu’il s’agisse de rattraper ou distancer sa concurrence.
Ou qu’il s’agisse tout simplement d’éviter les licenciements en temps difficiles.

Vous serez capable de contractualiser un prêt de main-d’œuvre vous-même.
Vous aurez des modèles de documents juridiques nécessaires,
mais surtout vous comprendrez chaque ligne écrite dedans,
et vous serez guidé pas à pas dans la manière de les remplir.

Vous aurez un détecteur à opportunités de partage de talents.
Quand vous connaitrez toutes les situations où le prêt de main-d'œuvre est utile,
votre cerveau travaillera pour vous, en tâche de fond.
Et la prochaine fois qu'une opportunité se présentera, vous serez prêt.

Vous pourrez faire connaitre vos besoins.
Besoin de faire connaitre vos missions ou renforts ?
Vous aurez accès à un outil libre pour publier des annonces,
mais aussi l’accès à un amplificateur pour les faire connaître autour de vous.

Un outil intéressant dans la gestion de carrières.
Qu'il s'agisse de valoriser un salarié,
de nourrir un haut potentiel d'environnements variés,
ou encore dans la préparation à la retraite pour un senior.

Un écosystème local d’employeurs solidaires entre eux.
Imaginez… Vous pilotez un creux d'activité de 12 mois, qui menace 15 emplois dans votre usine de sous-traitance automobile. Vous appelez le DRH de votre client le plus proche, et quelques jours après, 15 salariés volontaires sont accueillis chez votre client pour 12 mois. Plus aucun emploi menacé, et pas de perte de talents.
Trop beau pour être vrai ?
C'est pourtant l'histoire de l'usine Renault de Maubeuge et un de ses sous-traitants, peu après la crise de 2008.

Alors, qu'est-ce que cela donnerait si TOUS les employeurs du coin s'y mettent ?

CE QUE VOUS TROUVEREZ DANS LA FORMATION :

Vous serez plus serein face aux crises présentes et à venir.
Mais surtout, vous serez presque immunisé contre l'horrible dilemme des baisses d'activité : licencier et survivre en perdant les talents... ou garder les talents et se ruiner, en espérant que "ça reparte".

Vous pourrez préparer un prêt de main-d'œuvre en autonomie.
Vous serez capable de répondre à des pics de demande, même si vous n'avez pas la bande passante en interne. Et donc vous pourrez réagir plus vite que vos concurrents aux chocs qui se multiplient.

Votre capital humain sera renforcé.
Et vos salariés seront moins inquiets, plus épanouis et fidèles.

Vous aurez un outil de gestion de carrière supplémentaire.
En plus de sauver leurs emplois en temps difficile. Et vous acquerrez des compétences qui vous manquaient en interne.

Mais aussi, vous contribuez à maintenir libres des outils à impact environnemental et social, comme Shareathlon, et bien sûr Shareajob.

TALENTS PARTAGES ™ SE FINANCE TOUTE SEULE

Comparons déjà cette formation à son alternative pour comprendre le prêt de main-d’œuvre.

Combien coûte une heure de consultation d’un avocat spécialisé dans le droit du travail ?
Si on recherche rapidement, on peut facilement s’attendre à 250 €/h HT.

A votre avis, combien de temps de consultation faudra-t-il pour qu’il vous comprenne votre situation, puis vous explique le cadre légal ?

Rien que pour comprendre le cadre légal, la formation Talent Partagés ™ vous coutera moins qu’une consultation.

VOUS AVEZ DEUX POSSIBILITES :

Vous pouvez saisir l'opportunité, maintenant, d'ajouter une corde à votre arc.
Vous bénéficierez de tous les avantages qu'offre cette formation.
Et en plus, non seulement elle coûte moins cher qu'une formation en présentiel, mais vous pourrez y accéder à vie !

Ou vous pouvez continuer comme avant, et ne rien changer.
Et espérer que l'environnement ne change pas non plus... 🤞

Si vous rencontrez une des situations décrites plus haut,
vous aurez les mêmes difficultés qu'avant, 
et vous continuerez à subir.

Rien de plus simple :

Je vous attends juste après dans le premier module de la formation. 

A tout de suite !
Clément.